Vaiko priežiūros įstatymo pakeitimo projektas startavo dar neseniai, tačiau įnešė nemažai suirutės. Kryptis teigiama, tačiau neatliepia visų poreikių, o daugeliui šeimų gali sukelti ir papildomų problemų. Sveikintinas skatinimas tėvus labiau įtraukti į vaikų gyvenimą, tačiau reikalavimas mamai žūt būt tuo metu grįžti į darbą kelia problemų. Suprantama, jog išmoka už vaiko priežiūros atostogas vienu metu gali būti mokama tik vienam asmeniui, tačiau prievolė mamai grįšti į darbą gali būti nepatogi tiek darbdaviui tiek mamai. Pagal šiuo metu esantį planą tėtis išeina vaiko priežiūros atostogų paskutiniais mėnesiais (nors turi galimybę išeiti bet kada, tačiau tai nėra patogu), o mama visam laikui grįžta į darbą, nes dviems mėnesiams priimti mamą į darbą, o po to vėl išleisti atostogų daugeliui darbdavių gali būti nepatogu. Tačiau vaiko priežiūros atostogų galima išeiti iki vaikui sukaks 3 metai, tik išmoka mokama pasirinktinai iki 18 arba 24 mėnesių. Darželių priėmimo sezonas prasideda tik rudenį, tad daugeliui mamų gali būti nepatogu grįžti į darbą vaikui esant 16 ar 22 mėnesių jei tai nesutampa su darželio pradžios sezonu (rugsėjo mėn), svarbu paminėti ir pirmus kelis mėnesius, kuomet vyksta vaiko adaptacijos periodas, puola ligos ir mamoms tenka kas kelias dienas imti biuliotenį. Tai kelia stresą, nuo to kenčia ir mama ir vaikutis ir darbdavys ir šeimos gydytojai. Taigi, galiojanti tvarka yra puikus žingsnis pirmyn, tačiau dar reikia dar daug ką joje tvarkyti.

Šia peticija siūlau suteikti galimybę mamai ir tėčiui vienu metu abiems būti vaiko priežiūros atostogose tik vienam iš jų gaunant išmoką. Kadangi įstatymo pataisų pagrindinė mintis yra skatinti mamas neprarasti įgudžių, įsitraukti į darbo rinką, siūlau paieškoti kitų būdų kaip mamai išnaudoti tuos du mėnesius - gal būt mama galėtų tuo metu daugiau dėmesio skirti individualiai veiklai (nes daugelis mamų ja užsiema), ar pradėti kvalifikacijos kėlimo kursus (darbo birža siūlo nemažai kvalifikacijos kėlimo kursų). Tokiu būdu būtų įnešama mažiau suirutės darbdaviui ir darbuotojui, o mama turėtų platesnį spektrą galimybių įsitraukti į darbo rinką.

• 0
• 0
• 1K
• Parašai
• Kopijuoti nuorodą

• Visi peticijos komentarai (0)